Danske mænd sidder på bestyrelsesposterne: “De vil savne mere kreativ interaktion og flere mangfoldige synspunkter”
Kun 17,5 procent af bestyrelsesposterne i private virksomheder er besatte af kvinder. Forskere peger på, at en bedre kønsdiversitet giver bedre udgangspunkt for beslutningstagen, flere mangfoldige synspunkter og mere kreativ interaktion. Af Alberte Neel Petersen og Olivia Odgaard Sørensen Laura… Continue Reading